調剤薬局と週休3日正社員の
相性が良い理由
1
実は日本の医療介護保険制度は、週32時間が基本に成り立っています。
調剤薬局においては・・・
| かかりつけ薬剤師 要件 | 同一薬局に週32時間以上勤務している |
|---|---|
| 地域支援体制加算を算定する薬局の管理薬剤師に求められる要件 | 同じ保険薬局に週32時間以上勤務していること |
2
週休3日正社員で「夕方からラストまでOK」「土曜日OK」の
薬剤師を採用すれば、薬局勤務シフトのお悩みが解決されます。
一般的な調剤薬局の開局時間
よくある実際の状況・・・
- 長時間労働が常態化し薬剤師が定着しない。
- 薬剤師を引き留める為、高報酬になりがち。
- 時間外業務の多さが経営リスクになっている。
週休３日を上手に使うと
週休3日正社員（週40時間タイプ）
週休3日正社員がラスト(19:00 過ぎ)までカバー。
週休3日正社員（週32時間タイプ）
週休3日正社員がラスト(19:00 過ぎ)と土曜日をカバー。
週休3日正社員（週32時間タイプ）
土曜日(または日・祝)をカバー。
総合病院門前薬局、駅前薬と相性良し。
総合病院門前薬局、駅前薬と相性良し。
週休3日正社員（週36時間タイプ）
土曜日(または日・祝)をカバー。
19:00頃までの時間外業務にも対応。
19:00頃までの時間外業務にも対応。
3
週休2日正社員(週40時間)の働き方、調剤報酬制度、患者さんのニーズが、ぴったり合わなくなってきました。
従来
現在
働き方、患者さんのニーズ、調剤報酬制度に ズレが発生してきました。
このズレは従来のように週40時間の一般正社員 だけでは対応できないものです。
例えば一般正社員2名でまわして長時間労働・高い離職率などが 経営課題の調剤薬局において、
週休3日正社員3名でまわした方が ぴったり合うケースもあります。
このズレは従来のように週40時間の一般正社員 だけでは対応できないものです。
例えば一般正社員2名でまわして長時間労働・高い離職率などが 経営課題の調剤薬局において、
週休3日正社員3名でまわした方が ぴったり合うケースもあります。
手数料（初期費用無料 / 成果報酬）
（初期費用無料 / 成果報酬）
初期費用0円
求人掲載は無料。成果報酬型の人材紹介サービスです。（厚生労働省 許可番号 22-ユ-300494）
薬剤師さんを実際に採用した時に、初めて費用が発生します。
薬剤師さんを実際に採用した時に、初めて費用が発生します。
採用成功時にお支払いいただく手数料(成果報酬)のお支払い方法は、「一括払い」と「分割均等払い」からお選びいただけます。
- 注1：求人情報だけでなく取材記事との連携掲載をご希望の際は別途、取材費用・交通費を頂戴致します。（参考ページ）
- 注2：人事採用コンサルティングのご相談も承ります。
- 注3：契約書に則り、在籍3ヶ月未満の自己都合退職の際には一部を返金します。返金額は在籍1ヶ月未満は90%、在籍3ヶ月未満は50％です。なお、在籍3ヶ月以上は返金なしとなります。
株式会社週休3日は
週休3日採用のスペシャリスト
全国対応
株式会社週休3日は社名の通り、週休3日採用のスペシャリスト。
「週休3日正社員で採用したいけれど、どうすればいいの？」
「週休3日正社員を希望する人は、やる気がないの？」といった疑問にしっかりお答えします。
さらに株式会社週休3日の週休3日採用のノウハウ（※例えば週休3日正社員採用の秘訣「週休3日ストーリー」）を駆使し、御社に有益な薬剤師さんのご紹介を目指します。
「週休3日正社員で採用したいけれど、どうすればいいの？」
「週休3日正社員を希望する人は、やる気がないの？」といった疑問にしっかりお答えします。
さらに株式会社週休3日の週休3日採用のノウハウ（※例えば週休3日正社員採用の秘訣「週休3日ストーリー」）を駆使し、御社に有益な薬剤師さんのご紹介を目指します。
代表メッセージ
株式会社週休3日を創業する前、8年間、介護施設の施設長と、会社全体の総務人事を兼任しておりました。元々は、人材を紹介いただく側でしたので、有料職業紹介会社に求められていることは分かっているつもりです。
実際に6年間、週休3日正社員制度を運用していた経験・ノウハウを活かし、ぜひ、御社と薬剤師さんとの意義あるマッチングをさせていただきたく存じます。
お気軽にご相談くださいませ。
週休3日正社員を導入する方法
- 現行正社員制度
（就業規則） - 新 正社員制度
（就業規則改定）週休3日正社員制
- 現行正社員制度
（就業規則） - 現行正社員制度
（就業規則）週休3日正社員制
（就業規則）
- 現行正社員制度
（就業規則） - 現行正社員制度
（就業規則） - 個別雇用契約
（週休3日正社員）
全国対応 /
地方・小規模薬局にもおすすめ
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実は
調剤薬局と相性が良い、
週休3日正社員採用をはじめよう
調剤薬局と相性が良い、
週休3日正社員採用をはじめよう
20代・30代の採用にも強い。
新卒採用のチャンスも。
一般的に 1〜30店舗の少数精鋭店舗で経営されている薬局・企業が薬剤師を正社員採用するには、 福利厚生が充実しブランドイメージが良い大手・中堅調剤薬局チェーンに比べて給与条件をかなり増額提示 する必要があります。
「一般正社員の新卒採用を採用戦略の軸にしている」「小回りが効かない」ことを理由に、大手・中堅ができない 週休3日正社員求人をすることで、差別化ができ無理のない給与条件での採用を実現します。
「一般正社員の新卒採用を採用戦略の軸にしている」「小回りが効かない」ことを理由に、大手・中堅ができない 週休3日正社員求人をすることで、差別化ができ無理のない給与条件での採用を実現します。
※3 株式会社週休3日による週休3日正社員での紹介実績(世代比率)2017~2021年2月
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