一般的な週休２日正社員ではなく週休３日正社員で働く制度に注目が集まっています。

１１月２２日（木）のTV情報番組（静岡朝日テレビ「とびっきり！しずおか」）にて弊社 株式会社週休3日を取り上げていただきました。実際に週休３日正社員を採用した静岡県内の調剤薬局さんのレポートから、企業側からみた週休3日正社員採用のメリットをお伝えします。

１、優秀な社員を雇用するチャンス！

薬剤師の採用は地域によっては引き続き難しい状況が続いています。そんな中、静岡県浜松市にある調剤薬局は薬剤師さんを週休3日正社員で採用しました（株式会社週休3日がご紹介）。実際に薬剤師を週休３日正社員で採用してみて「週休３日正社員の制度は、優秀な社員を雇用する機会が増える非常にいいシステムと感じている」とのお話でした。多様な働き方に対応する企業が選ばれる傾向は今後もさらに続くと思われます。

２、社員の仕事へのモチベーションが上がる！

週休３日正社員での採用を考える薬局経営者としては、企業の生産性は落ちないの？仕事に真面目でない方が多いのでは？というご不安もあるかとおもいます。番組では静岡県の研究機関の意見が紹介されていました。海外での実証実験でも「勤務を１日減らしても成果は落ちていない」という実験結果が出ているとのこと。働く人のワークライフバランスをよりよくすることで、仕事へのモチベーションが上がります。しっかり休むと仕事にさらに前向きに取り組める、という良い循環が生まれるようです。

３、離職率の低下！

「浜松に珍しい名前の会社があります！」と紹介された弊社 株式会社週休3日。社長の永井は自らの経験からこう語ります。「設立のきっかけは、以前勤めていた介護施設で週休３日制度を取り入れたことです。導入後、業界の平均で１５％超の離職率が１０％を切り、半分近くなった。効果があったと感じる。」
週休３日正社員の制度は、優秀な社員さんに納得して気持ちよく働いてもらうための方法の一つです。

静岡県内企業の７割が深刻な人材不足を抱えているという調査結果が出ています。薬剤師に絞れば、都市部や一部地域で充足傾向の場所もありますが、まだまだ地方は人材不足です。働き方の多様性が今後より一層必要となってくると考えられます。

薬剤師の週休3日正社員採用をお考えの方（採用・制度整備）は、こちらからお気軽にご相談ください。