株式会社週休3日は
週休3日のスペシャリストです
週休3日薬剤師.comを運営している株式会社週休3日では、薬剤師の皆様に週休3日正社員での就職をサポートさせていただいています。
新卒・第２新卒（薬学生・薬剤師）の皆様。週休3日正社員の就職をお考えなら、週休3日のスペシャリスト株式会社週休3日へお気軽にご相談ください。
一般正社員？
週休３日正社員？
新卒も働き方を選ぶ時代。
働き方に対して若い感性をお持ちの調剤薬局 経営者 採用担当者も少しずつですが増えています。
薬剤師の仕事はもちろん、勉強や趣味などプライベートにおいても自分が大切なことにチャレンジしようという若い薬剤師さんを採用したいとお考えです。
新卒だって働き方を選ぶことができる時代が少しづつ近づいています。
薬剤師として前向きに働きたい。
でもプライベートも大切にしたい。
「卒業しても、続けたい勉強がある。」「卒業しても、どうしてもちゃんと続けたい趣味がある。」「卒業しても、辞めたくないチャレンジがある。」「卒業しても、ボランティア活動を辞めたくない。」
仕事（社会人なること）とプライベート（自分の本当の気持ち）のバランスに悩んでいる学生さんも多いはずです。かく言う株式会社週休3日の代表 永井も、長いこと演劇と仕事と家庭とを悩みながら・・・両立させてきました。（今も続けています笑。）
株式会社週休3日は働き方をイノベーションすることで、お仕事もプライベートもどちらも大切にする新しい生き方の選択肢を広げます。
薬剤師国家試験 自己採点後からの入社サポートも承ります
例年２月の薬剤師国家試験自己採点後にご連絡いただき、週休3日正社員での就職をサポートさせていただくこともございます。新型コロナの影響もあり、エリア・求人数は限定されますが、4月1日からの勤務開始でも5月連休後の勤務開始でも対応できる求人をご紹介させていただきます。
薬剤師国家試験 自己採点後のご登録でもOKですし、事前にご登録いただいてもOKです。お気軽にご相談くださいませ。
新卒 第2新卒対象の週休３日正社員求人が増えています。
2026年4月新卒採用募集！正社員でも働き方の変更（一般←→週休3日）の相談が可能です
静岡県浜松市・磐田市 他調剤薬局
薬剤師 【完全週休3日正社員】
しっかり比較して働き方を考えよう。
一般正社員？ 週休３日正社員？
新卒や第2新卒が就職するにあたり当然、会社を選ぶ必要があります。しかしそれだけで自分の価値観にあった働き方ができるわけではありません。
ぜひ、働き方も選びませんか？一般正社員と週休3日正社員、働き方を選ぶことができるだけで納得感が違います。まずは週休3日正社員で入社して将来的に一般正社員に変更できる選択肢もおすすめです。
新卒・第２新卒 薬剤師 週休３日正社員 採用条件について
| 対象 | （2024年・2025年）薬剤師国家試験において薬剤師免許取得予定の薬学生（新卒） または 薬剤師（第2新卒） |
|---|---|
| 採用種別 | 新卒採用(2024年3月・2025年3月卒業） 国試 自己採点後からのサポート承ります 第2新卒の方もご相談ください。 |
| 勤務地 | 新型コロナの影響もありエリア・求人数がかなり限定されていますが、特定の地域については積極的に募集している企業がございます。まずはご登録の上ご相談ください。 |
| 雇用形態 | 週休3日正社員（年間休日156日以上） 一般正社員についてもご相談承ります。 ※将来、働き方の変更も可能 ※一般正社員と週休3日正社員でお悩みの方もお気軽にご相談ください。 |
| 初任給 | (週休３日正社員) 年間総支給300万円〜420万円 ※中央値350〜380万円 ※エリアによっては週休3日で総支給400〜450万円も。 (一般正社員) 年間総支給360万円〜500万円 ※平均値370〜450万円 （共通の補足） ※企業により異なります。 ※企業によっては家賃補助を含んだ金額です。 【安心ポイント】将来、働き方を変更することも可能。まずは週休３日正社員で働き始めて慣れてから一般正社員への切り替えを考えるのもおすすめです。 |
| 休日 | (週休３日正社員) 完全週休3日。基本は日曜日+2日※配属店舗営業日に準ず (一般正社員) 配属店舗営業日に準ず |
| 勤務時間 | 8:30(9:00)からラスト(19:00頃までのところが多いです)までとなります。1日の勤務時間は8時間から10時間まで店舗によって異なります。 |
| その他休日 | 年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔規程日数）、年次有給休暇、出産休暇・育児休暇（子が2歳に達するまで）、時短勤務（小学校入学まで）、介護休業 ※企業により異なります。 ※夏期休暇は有給休暇にて取得するケースがあります。 |
| 福利厚生 | 各種保険完備、交通費支給、育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務（小学校入学まで）、介護休業 ※また企業により退職金制度、社員割引販売制度、各種資格取得支援制度、家賃補助、各種社内イベント、契約保養所、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断、店舗セキュリティシステム完備、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰 等 |